Everything Counts, Everyone Matters
Warum Berkley?
W. R. Berkley Europe AG, mit Sitz in Liechtenstein und Niederlassungen in Deutschland, Norwegen, Schweden, Spanien, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich, ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der W. R. Berkley Corporation. Die W. R. Berkley Corporation wurde 1967 gegründet und hat sich von einer kleinen Vermögensverwaltungsfirma zu einem der grössten gewerblichen Sach- und Unfallversicherer in den Vereinigten Staaten entwickelt. Die W. R. Berkley Corporation ist an der New Yorker Börse notiert und Teil des S&P 500. Heute bietet die Marke Berkley spezialisierte Versicherungslösungen durch mehr als 55 Unternehmen an über 190 Standorten weltweit an.
Unsere Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation hilft uns, unverwechselbare kundenorientierte Angebote zu entwickeln. Unser dezentralisiertes Modell ist eines unserer grössten Unterscheidungsmerkmale, weil es uns ermöglicht, unsere Mitarbeiter zu befähigen, sich frei zu entfalten und den Wettbewerbsvorteil zu optimieren. Auf jeder Ebene unserer Organisation sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter zu ermutigen, zu führen und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Berkley-Werte (Verantwortung, strategisches Denken, Wissen, Vertrauen, Fürsorge) bilden die Grundlage unseres Verhaltens und unserer Kultur. Die Kombination aus Kultur, Werten und Fachwissen ermöglicht es uns, hervorragende Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen.
Innovation muss ein kontinuierlicher, nachhaltiger Teil unserer Kultur werden. Wir leben nicht mehr in einer Welt, in der statische operative Spitzenleistungen allein ausreichen. Was wir in Zukunft brauchen, ist ein fortlaufender, dauerhafter Prozess neuer Denk- und Handlungsweisen – denn alle unsere guten Ideen, alle unsere guten Absichten, werden nur so gut sein, wie unsere Umsetzung auf dem Weg nach vorn.
Wir wachsen
Berkley Europe bietet eine einzigartige, dezentralisierte Betriebsstruktur mit einer unternehmerischen Denkweise, die durch die finanzielle Sicherheit und die Ressourcen einer Fortune-500-Organisation gestützt wird. Diese lokale Autonomie hilft jedem Versicherungsunternehmen, die Bedürfnisse des Marktes mit der richtigen Führung, Expertise und Technologie bestmöglich zu bedienen.
Offene Stellen findest du auf LinkedIn oder auf der Website.